Ser líder de un proyecto puede ser emocionante para algunas personas, pero para otras es algo que prefieren evitar, ¿sabes por qué? Es porque no saben gestionar sus habilidades de líder y terminan con más frustración que trabajo terminado. Esto es importante porque nos hace…
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Las plataformas LMS han cambiado el mundo de los negocios y muchas Organizaciones ya han migrado sus áreas de RR. HH. a procesos automatizados, que facilitan la obtención de distintos tipos de resultados, incluido el retorno de inversión. Te invitamos a conocer 3 maneras de…
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Uno de los temas que más resuenan dentro de las reuniones de trabajo es el de buscar un incremento en la productividad. Desafortunadamente, la mayoría de las veces se opta por la opción más tensa y menos efectiva: presionar a los colaboradores o exigir más…
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Si has notado que de un día para otro algunos de tus colaboradores comienzan a dejar de asistir a sus labores o desatienden sus puestos de trabajo, estás siendo testigo del ausentismo laboral. Tipos de ausentismo En lo general, podemos detectar 3 tipos de ausentismo:…
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El reparto de utilidades nace de un derecho donde las personas trabajadoras pueden participar en las ganancias obtenidas por una Organización, a razón de la actividad productiva o los servicios mercantiles realizados en la empresa donde trabaja, siempre y cuando se haya generado ganancia. Fechas…
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El inicio de actividades de un nuevo talento es un momento alegre que se celebra luego de un proceso laborioso, por el que se busca contactar con las personas mejor calificadas para cubrir un puesto. Detectar la necesidad de nuevo talento Identificar necesidades dentro de…
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Existe un cliché en torno al deseo de aumentar la productividad en el trabajo, y es que muchas veces al solicitar dicho aumento es como si se esperara un aumento en las horas del día y las personas que laboran en el negocio. La buena…
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